万博で採用された「ビジネスと人権」ルールと実践方法の講演会、大阪で開催
2025年7月4日、日本貿易振興機構（JETRO）は、大阪にて「ビジネスと人権」に関する講演会を開催しました。この講演会は、まもなく開催される大阪・関西万博で採用される「ビジネスと人権」のルールとその実践方法に焦点を当てたもので、企業関係者や人権問題に関心のある多くの参加者が集まりました。
「ビジネスと人権」とは何か？
「ビジネスと人権」とは、企業活動が人権に与える影響を考慮し、人権侵害を防止・是正していくための考え方や取り組みのことです。国際社会では、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」がこの分野の基本的な枠組みとして広く認識されています。
簡単に言えば、企業は事業活動を通じて、労働者の権利を守り、地域社会の人権を尊重し、サプライチェーン全体で人権への配慮を徹底することが求められています。これには、強制労働や児童労働の禁止、安全で健康的な労働環境の提供、差別やハラスメントの防止などが含まれます。
なぜ万博で「ビジネスと人権」が重要なのか？
2025年の大阪・関西万博は、日本の国際的なプレゼンスを示す重要なイベントです。このような大規模な国際イベントにおいては、参加するすべての国や企業が人権を尊重した活動を行うことが期待されます。
万博の開催に向けて、主催者はイベントに関わる全ての事業者に対し、「ビジネスと人権」の遵守を求めるルールを設けることで、持続可能で責任あるイベント運営を目指しています。これは、国際社会からの期待に応えるだけでなく、日本の企業が人権尊重の意識を高め、グローバルスタンダードに対応していくための重要な一歩となります。
講演会の内容と目的
今回のJETRO主催の講演会では、万博で採用された「ビジネスと人権」の具体的なルールとその実践方法について、専門家による解説が行われました。
- ルールの概要説明: 万博の調達基準や事業活動における人権デュー・デリジェンス（人権への配慮状況を事前に調査・評価し、リスクを軽減するプロセス）の重要性などが説明されました。
- 実践方法の共有: 企業が実際にどのように人権リスクを特定し、予防・軽減策を講じるべきか、具体的な事例を交えて紹介されました。サプライチェーン全体での人権への配慮、従業員への教育、苦情処理メカニズムの整備などがテーマとして取り上げられました。
- 質疑応答と意見交換: 参加者は、自社の事業活動における「ビジネスと人権」への対応について具体的な質問を投げかけ、活発な意見交換が行われました。
この講演会を通じて、JETROは企業が「ビジネスと人権」への理解を深め、具体的な行動に移すための知識とインスピレーションを提供することを目的としました。また、万博を契機として、日本全体でビジネスと人権への取り組みを加速させることを目指しています。
参加者へのメッセージ
企業は、人権を尊重することが、企業の信頼性やブランドイメージの向上、そして長期的な持続可能性に不可欠であることを認識する必要があります。今回の講演会は、そのための第一歩として、多くの企業にとって有益な機会となったことでしょう。
今後も、JETROをはじめとする関係機関は、企業の人権対応を支援し、日本における「ビジネスと人権」の取り組みを推進していくことが期待されます。
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