GLM 荣获“Eruboshi”两星认证：促进女性活跃的公司再获肯定！
2025年3月13日，GLM 公司荣幸地宣布，公司已获得日本政府颁发的“Eruboshi (えるぼし)”两星认证，证明 GLM 在促进女性在职场上的活跃方面做出了显著努力。这一消息迅速登上 PR TIMES 的热门关键词榜单，引发广泛关注。
什么是“Eruboshi”认证？
“Eruboshi (えるぼし)”认证是由日本厚生劳动省设立的，旨在表彰那些积极推动女性职场活跃，并为女性提供更多发展机会的公司。 “Eruboshi”这个名字本身也充满了力量，象征着女性的“力量 (Eru)”和“闪耀 (Boshi)”。
认证等级分为三个等级，星级越高，代表公司在促进女性活跃方面所做的努力和取得的成就也越大。 GLM 获得的两星认证，意味着该公司在以下方面达到了相当高的标准：
- 招聘方面： GLM 积极采用公平公正的招聘流程，减少性别歧视，努力招聘更多女性人才。
- 职业发展方面： GLM 为女性员工提供充足的培训和晋升机会，鼓励她们挑战更高职位。
- 工作与生活平衡方面： GLM 积极推行弹性工作制、育儿支援等措施，帮助女性员工平衡工作与家庭。
- 多元化与包容性方面： GLM 致力于打造一个尊重多元化、包容性的职场环境，让所有员工都能感受到被尊重和重视。
- 管理体制方面： GLM 建立了明确的政策和制度，以支持女性在职场上的发展，并定期评估和改进。
GLM 为何能获得“Eruboshi”两星认证？
GLM 公司能够获得“Eruboshi”两星认证，并非一蹴而就，而是多年来持续努力的结果。以下是一些可能促成 GLM 获得认证的具体举措：
- 制定明确的女性活跃促进计划： GLM 制定了详细的计划，明确了公司在促进女性活跃方面的目标和策略，并定期进行评估和调整。
- 推行育儿支援制度： GLM 提供了带薪产假、育儿假、灵活工作时间等一系列育儿支援措施，帮助女性员工兼顾工作和家庭。
- 设立女性领导力培养项目： GLM 专门设立了针对女性员工的领导力培养项目，帮助她们提升技能，增强自信，为未来的职业发展做好准备。
- 建立内部支持网络： GLM 鼓励女性员工之间互相支持和交流，建立内部支持网络，共同克服职场挑战。
- 开展意识提升活动： GLM 定期举办各种意识提升活动，旨在消除性别偏见，营造尊重多元化、包容性的职场氛围。
获得“Eruboshi”认证的意义
对于 GLM 来说，获得“Eruboshi”两星认证不仅仅是一份荣誉，更代表着以下重要意义：
- 提升公司形象： “Eruboshi”认证是日本政府颁发的权威认证，可以显著提升 GLM 的公司形象，吸引更多优秀人才加入。
- 增强员工归属感： “Eruboshi”认证肯定了 GLM 在促进女性活跃方面的努力，可以增强员工的归属感和忠诚度。
- 提高竞争力： 在人才竞争日益激烈的今天，一个重视女性发展的公司更容易吸引和留住优秀人才，从而提高公司的竞争力。
- 促进社会进步： GLM 通过自身的努力，为社会创造了一个更加公平和包容的职场环境，为促进社会进步贡献力量。
未来的展望
获得“Eruboshi”两星认证是 GLM 在促进女性活跃方面取得的一个重要里程碑，但并非终点。 GLM 表示，将继续努力，不断完善相关政策和措施，力争在未来获得更高星级的“Eruboshi”认证，为女性员工提供更多发展机会，打造一个更加公平、包容和有活力的职场。
总结
GLM 荣获“Eruboshi”两星认证，是其长期致力于促进女性活跃的成果。 这一认证不仅是对 GLM 努力的肯定，也激励着 GLM 继续前进，为创建一个更加公平和包容的职场贡献力量。 我们期待未来能看到更多像 GLM 这样的公司，积极投身于促进女性活跃的事业中，共同推动社会进步。
相关信息链接：
- 可以搜索 “Eruboshi (えるぼし)” 和 “厚生労働省” 来获取更多关于认证的信息.
- 可以搜索 “GLM” 和 “PR TIMES” 查看相关新闻报道。
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GLM已被认证为“ Eruboshi”两星级，作为一家促进妇女参与的公司
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