日本数字厅发布令和7年度人事・给与关系业务信息系统向政府云迁移的调查研究项目招标
2025年5月26日，日本数字厅在其官方网站（https://www.digital.go.jp/procurement）发布了一则重要的招标信息，标志着日本政府在数字化转型道路上又迈出了坚实的一步。该招标信息涉及 “企画競争：令和7年度人事・给与关系业务信息系统的政府云迁移に係る调查・研究业务” (企画竞争：令和7年度人事・给与关系业务信息系统的政府云迁移相关调查研究业务)，意味着日本数字厅计划对政府内部的人事和工资管理系统进行云迁移的准备工作。
以下是对该招标信息的详细解读：
1. 招标名称： 令和7年度人事・给与关系业务信息系统的政府云迁移相关调查研究业务 (企画竞争：令和7年度人事・给与关系业务信息系统的政府云迁移に係る调查・研究业务)
- 令和7年度： 指日本历法的令和7年，即2025年4月1日至2026年3月31日这一财政年度。
- 人事・给与关系业务信息系统： 指的是政府内部用于管理员工人事信息（如招聘、晋升、调动等）以及工资发放等相关业务的信息系统。
- 政府云迁移： 指的是将该信息系统从现有的服务器和数据中心迁移到政府云平台。政府云平台是指由政府部门或者与政府合作的云服务提供商提供的云计算服务。
- 调查・研究业务： 指的是进行详细的调查和研究，为后续的云迁移工作提供数据支持、风险评估和技术方案。
- 企画競争： 指的是一种竞争性招标方式，参与者需要提交策划方案，最终由评审委员会根据方案的质量、创新性和可行性等因素进行评选。
2. 发布的机构： 日本数字厅 (デジタル庁)
- 日本数字厅是日本政府负责推动数字化转型和信息技术战略的核心部门。此次招标由数字厅发布，表明政府高度重视此次云迁移项目，并将其作为数字化转型的重要组成部分。
3. 发布日期： 2025年5月26日
- 此时间点意味着该项目已经启动，有兴趣的供应商可以开始准备参与投标。
4. 项目的意义：
此次招标信息透露出日本政府正在积极推动其内部信息系统的云迁移工作。这具有以下重要意义：
- 提高效率和降低成本： 云迁移可以显著提高系统的运行效率，降低硬件维护和能源消耗成本。
- 增强安全性： 专业的云服务提供商通常具备更强的安全防护能力，可以有效保护敏感数据。
- 提升可扩展性和灵活性： 云平台可以根据实际需求灵活调整资源配置，更好地应对业务变化。
- 促进数字化转型： 云迁移是数字化转型的基础，可以为后续的创新应用和服务提供技术支撑。
- 推动政府数字化服务提升： 更高效、安全、灵活的系统可以更好地服务于政府部门和民众。
5. 调查研究业务的潜在内容：
该调查研究业务可能包括以下内容：
- 现状评估： 对现有的人事和工资管理系统进行全面的评估，包括系统架构、性能、安全性、数据量等。
- 需求分析： 详细了解用户需求，明确云迁移的目标和要求。
- 云平台选型： 评估不同的云平台方案，选择最适合的云平台。
- 迁移方案设计： 制定详细的迁移方案，包括数据迁移策略、应用迁移策略、安全策略等。
- 风险评估： 评估云迁移过程中可能存在的风险，并制定相应的应对措施。
- 成本效益分析： 分析云迁移的成本和效益，为决策提供依据。
- 政策法规研究： 研究相关的政策法规，确保云迁移符合法律法规的要求。
6. 参与竞标的潜在企业：
可能的参与者包括：
- 大型IT咨询公司： 例如埃森哲、德勤、IBM等，这些公司拥有丰富的云迁移经验。
- 云服务提供商： 例如亚马逊AWS、微软Azure、谷歌云GCP等，这些公司可以提供云平台和技术支持。
- 日本本土的系统集成商： 例如富士通、日立、NEC等，这些公司熟悉日本政府的IT环境和需求。
- 专门从事人事和工资管理系统开发的企业。
总结：
日本数字厅发布的令和7年度人事・给与关系业务信息系统政府云迁移相关调查研究业务招标信息，表明日本政府正在积极推进其数字化转型战略，通过云迁移来提高效率、降低成本、增强安全性，并为后续的创新应用和服务提供技术支撑。 这也为相关的IT企业提供了机会，参与到日本政府的数字化转型进程中。
企画競争：令和7年度人事・給与関係業務情報システムのガバメントクラウド移行に係る調査・研究業務を掲載しました
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